ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

ЛИСТ

від 03.08.2012 р. N 2781/21/07/01-12

Державна інспекція України з питань праці розглянула звернення від 13.07.2012 р. та повідомляє.

Згідно зі ст. 3 Закону України від 23 лютого 2012 року N 4448-VI "Про особливості здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності щодо фізичних осіб - підприємців та юридичних осіб, які застосовують спрощену систему оподаткування, обліку та звітності" органам державного нагляду (контролю), їх посадовим особам забороняється здійснювати щодо фізичних осіб - підприємців та юридичних осіб заходи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності, не передбачені цим Законом.

Згідно Конвенції Міжнародної організації праці N 81 1947 року "Про інспекцію праці в промисловості", якою керується у своїй діяльності Державна інспекція України з питань праці та її територіальні органи, основними завданнями системи інспекцій праці є забезпечення дотримання законодавства про працю, а саме: умов праці та охорони працівників під час їхньої роботи, норми тривалості робочого дня, заробітної плати, безпеки праці, охорони здоров'я і благополуччя, використання праці дітей і підлітків, доведення до відома компетентного органу інформації про недоліки та зловживання та з інших подібних питань.

Згідно з Указом Президента України від 06.04.2011 р. N 386/2011 "Про Положення про Державну інспекцію України з питань праці" Держпраці України входить до системи органів виконавчої влади і забезпечує реалізацію державної політики з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, на випадок безробіття в частині призначення нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.

Таким чином, Держпраці здійснює заходи державного нагляду (контролю) щодо фізичних осіб - підприємців та юридичних осіб в частині дотримання ними законодавства про працю, а не у сфері господарської діяльності.